本报记者 张翀 本报通信员 周世玮 李晓惠
“没念念到这样快就能解决完理赔，多亏了工会‘娘家东谈主’。”湖北省咸宁市外卖骑手李师父说。前不久，李师父在送餐途中失慎摔伤，他通过“咸宁工惠”小重要一键乞助，咸宁市总工会维权专班今日介入，联动保障公司和平台企业，3天内便为他落实了理赔和慰问金。
高效方便的理赔，收获于咸宁市总工会服务新职业样式事业者的求实举措。连年来，咸宁市总工会以“地毯式摸排”精确画像鼓吹建会，通过165个暖心驿站和数字化服务平台，将柔柔触角蔓延至事业者身边。一系列求实举措让早先2.8万名新职业样式事业者在这座城市罢了从“流动”到“融入”。
三张清单推动建会入会
针对新职业样式事业者“流动性强、散播离别”的特质，咸宁市总工会以“地毯式摸排+分类化建会”组合拳鼓吹建会入会，织密工会网。
为摸清底数，咸宁市总工积攒合东谈主社、交通、商务等部门，长远快递网点、外卖站点、网约车平台等一线时局开展调研，动态设置“未入会事业者信息库”，酿成“底数、需求、任务”三张清单，为精确建会提供数据撑握。
立足新兴边界组织本性，咸宁市总工会推出“单独建、区域建、行业建、兜底建”4种模式：25东谈主以上非公单元单独建会，商务楼宇等区域联建，货运等行业统建，暂不具备条目的由村（社区）兜底建，确保应建尽建。赤壁市快递行业设置工积攒合会，吸纳22家企业、3600余名快递员入会。
咸宁市总工会还聚合街谈、社区及平台企业党支部设置18个新职业群体聚合党支部，以“党员带头入会、带动群体入会”进展示范作用。通过与市集监管、税务、商务、东谈主社、交通、金融等部门设置“数据分享、信息互通”机制，依托企业注册信息、社保交纳数据筛选未建会新职业组织，由工会干部一双一上门对接。
贴心折务破解痛点难点
“这里位置太好了，送单途经随时能歇脚、喝水、充电，真方便。”在国网咸宁供电公司工会“为城市留一盏灯”24小时户外事业者爱心驿站，2026FIFA世界杯中国比分网快递员汪师父连连赞誉。
聚焦新职业样式事业者“吃饭难、喝水难、如厕难”的执行需求，咸宁市总工会在快递网点、商圈、社区便民中心等重心时局建成165个工会爱心驿站，免费提供饮水、手机充电等便民服务，并依托驿站常态化为新职业样式事业者送去防暑、防寒物质，累计服务2万余东谈主次。
针对该群体靠近的事业酬金不透明、职权难保障等难题，咸宁市总工积攒合国法、东谈主社部门组建法律扶持团，开展“送法上门”行径130余场，提供法律酌量服务200余东谈主次，告捷融合事业争议案件37起。推动平台企业强项行业集体协议，惠及1.8万名新职业样式事业者。
此外，咸宁市总工会还聚合东谈主社、交通等部门开设新职业样式事业者手段晋升课堂，围绕电商运营、交通安全、救急救护等实用手段开展培训，匡助300余名快递员、网约车司机等取得事业经考文凭。开展“工会送文化、服务进站点”行径，丰富新职业样式事业者精神文化生存，增强其包摄感。
数智赋能实时反馈诉求
kaiyun体育中国2026世界杯入口聚焦新职业样式事业者职权保障问题，咸宁市总工会搭建新职业样式事业者事业争议预警平台，针对欠薪、超时事业等高频问题设置“周和洽、月通报”机制，2025年化解联系事业纠纷53起。依托“咸宁工惠”平台，整合工会数据资源，罢了会员信息、服务纪录、诉求反馈“一屏统览”，让事业者诉求反馈更精确、更快捷。
咸宁市总工会自主开垦的“工会服务舆图”，了了标注了暖心驿站、法律酌量点、手段培训中心等服务点位，让事业者一键就能获取服务。“新职业群体专区”罢了在线入会、职权查询等“一站式”服务，现在已吸纳2.8万东谈主入会。每月会员日、节沐日的福利派送从不拒绝；针对不毛群体设置专项档案，本年已披发救急帮扶金超20万元。
此外，咸宁市总工会设置了一套新兴边界工会组织活跃度评价体系2026最新赛程，通过小重要后台实时监测下层工会的行径开展、会员参与等情况，对服务不足时、不到位的下层工会开展“一双一”“点对点”精确指令。
